谁是剥削企业的人:深入探讨员工与企业的实质关系/宇文智著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0036720 | F272.92/3008 | 在架 | 达川区图书馆 | 达川区图书馆 | 外借室 | CNY22.00 | CNY22.00 | 2018-04-26 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
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| 未找到数据 | ||||
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200 1_ ■a谁是剥削企业的人■b专著■e深入探讨员工与企业的实质关系■f宇文智著■Ashei shi bo xue qi ye de ren
205 __ ■a2版
210 __ ■a北京■c新世界出版社■d2011
215 __ ■a177页■d23cm
300 __ ■a职场跃升经典
330 __ ■a本书主要内容包括：谁是真正剥削企业的人；每一个人都应该反思；做了多少不重要，重要的是你贡献了多少；让企业成功，让自己成长；不找借口找方法，不换脑袋就换人等。
517 1_ ■a深入探讨员工与企业的实质关系■Ashen ru tan tao yuan gong yu qi= ye de shi zhi guan xi
606 0_ ■a企业管理■x人事管理
606 0_ ■a企业管理
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701 _0 ■a宇文智■4著■Ayu wen zhi
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《谁是剥削企业的人:深入探讨员工与企业实质关系(第2版)》主要内容简介：美国人力资源协会曾做过统计，在由三个人组成的团队里面，有一个人是创造价值的，是优秀的；有一个人是没有创造价值的，是平庸的；另外一个人是创造负价值的，是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的，甚至有一个是有害的，这并不是耸人听闻！所有亏损的企业，一定存在着若干在剥削企业的员工，他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值，企业的增长与盈利不得不为这些人买单。长此以往，这样的企业能不亏损吗？企业必须把无价值的人揪出来，抛弃掉。同样，企业中的每一个人也应当反思，自己在工作中的态度、观念、方法是否让自己成为企业的成本，成为剥削企业的人。
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